履歷表寫期望待遇，各位會怎麼寫？
有的公司面試時，在寫履歷表會要求你寫期望的月薪資是多少，如果你不知道又不會寫，但一定要寫個數字，大家會怎麼寫(不可以寫依公司規定)？
寫高了公司面試的時候就很客氣的說，我們主管再忙無法跟你面試，主管有興趣會再通知你！
寫出個數字比原本舊公司還低，又問你這樣比你原本待的公司薪資還少，為什麼你可以接受？
或者會問說 為什麼你會寫這樣的期望價錢？
HR到底想問什麼呢？有沒有破解HR的招式？
請各位分享看法！謝謝！
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這很簡單阿
你是高等人才這樣寫 (基本上跑不掉才會留在台灣的)
期望薪資寫:我來面試幹掉無能長官 薪水不用多 取代他職位就行了
中階
期望薪資寫:沒有100k~200k / 50.60k 請不要找我 回他一句我當鑄造師 基本薪水都有130k
低階
期望薪資寫:面試這麼滿意 我想長官會用最高禮聘雇用我吧
其實這不是重點 你人脈不夠廣 才會去面試公司自然不會給高薪水
大部分的長官都是空降部隊 完全是個渣 靠關係打入該公司的 台灣的本土公司組成9成都是這種公司...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 依公司規定的寫法是常見的
若是真的要寫上薪資，技能及專業要很亮眼 如果你應徵的有經驗~不用其他人教你~就按你原薪水再加3000
如果是主管階級~要負擔責任的話~就加20000~30000 會先打聽行情,
再寫高個5000,
原則上面試人員會找喜歡的人選,
薪水方面過高是沒關係的,
他會在後面階段跟你討論,
一般是對你沒興趣,
就完全不會看薪水嚕!<br><br><br><br><br><div></div> 原薪水加5K左右
已不是社會新鮮人 打聽公司行情+1
當然一般跳槽是會希望更多
所以還要加上你的預期薪資來給HR砍~ 我的經驗是你要先了解你的行業別薪資決定高低的順序
依我的舉例
年資>專業>學歷
我是滿相信我自已的專業，所以我在換公司面試時都是開比原本多15k給對方砍。
建議你，多個5k並沒有差多少。我都是至少多10k才會考慮換公司的。{:49:} 職場新鮮人就只能寫依公司規定，這沒啥好說的
轉職的話，基本上依照你現行水準＋10%~20%吧 你就寫依照公司規定
比較好吧<br><br><br><br><br><div></div> 有制度的公司一定比較穩定，畢竟有個ＳＰＯ在。
沒制度的公司都看老闆心情，所以還要培養跟老闆的關係。
基本上不管是哪個，還是要有能力才能被選上吧。 我都開新鮮人價30~35K,如果沒有以上薪水就直接刪掉不要去
剩下的繼續談價格到40~50K 根本不董怎麼跟老闆談價錢 我只會說 我生活需求價位 老闆給不起就再聯絡
不是眼高手低 而是你給的錢根本沒辦法生活 我做辛酸的阿 新鮮人還是乖乖寫依公司規定
不然就要打聽相同學歷相同職缺的同公司員工起薪
寫一樣又太明顯~寫接近，基本上HR不會依你上面寫低的開
除非真的很鳥的公司，你寫的比公司規定的還低1K 就開低1K你，這種公司就是爛公司 xxx5xxx5 發表於 2016-1-27 12:39 AM static/image/common/back.gif
新鮮人還是乖乖寫依公司規定
不然就要打聽相同學歷相同職缺的同公司員工起薪
那我真的碰到鳥公司了!
我開的真的很低,實際進來,
底薪-餐飲費-勞健保=還真的我寫的那個數字..
傻眼傻到底~<br><br><br><br><br><div></div>