如果沒有被問其實不用特別提
但是被問了會照實回答<div></div>
被要求還是會寫 也沒甚麼見不得人 反正你還是要提想要的薪水
會寫個大概的數字,但不會寫得太清楚
有能力就寫囉 有能力可以談薪水 不怕沒公司錄用
我會寫阿,比較好談薪資
會比原本公司在多個幾千元,給他殺通常面試官都會砍你底薪,
不如就拉高給他砍<br><br><br><br><br><div></div>
寫呀~且須寫的比之前還要高一些
還是要寫吧,誠實是最好的面試之道。
不用寫,但要提供一個比原來公司高一點的薪資範圍,
就是這範圍你都可以接受的,
還有建議跳巢就是要薪水越跳越好,
不要委屈自己低就低薪,
會越做越沒動力的。
照實寫吧
他覺得你值多少就會給你多少
別浪費時間
要寫啊,相當于告訴對方你的最低薪水要求是多少,這樣大家都簡單。
至少你不會換工作越換越低的,是吧。。<br><br><br><br><br><div></div>
寫啊,又不是什麼見不得人的事情,幹嘛不寫呢0.0?
看應徵公司的有沒有要求寫啊...如果有要求..但也是可以空白啦..等他們問再說
寫個大概就好阿
之前比較低的話剛好可以把它拿來當作換工作的理由
之前比較高的話 通常都會問 為什麼會想換到待遇比較低的地方
這時候更好發揮 可以說一堆冠冕堂皇的理由 不要太瞎就好
最好都寫一下,不然被問到為何不寫又很難回答.... 不過最好底價不要差太多, 因為寫了就是以寫的價位去做調整, 不然就是寫照公司規定, 這樣也是可以看公司開多少,運氣好通常會提高一點
薪水低才會寫,因為就已經很低了 但薪水高不寫 因為很多公司的高薪不是只有來自固定薪水 要看整體配套 所以要面議<br><br><br><br><br><div></div>