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在這個大低薪的年代 景氣年年不好的年代 你們有看過從一而終的員工 面對誘惑不改其志 仍然為公司死守
Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?
如果是混吃等死的員工,再忠誠我也不要。我是開公司,不是做慈善。
Q2 你對於從一而終的同事怎麼看得?
很好,前提是你的產值要能跟得上你的薪資。
Q3 晉升從一而終的人有機會嗎?
跟Q1的問題一樣,除非今天是公司的規模大到形成很多派系鬥爭,這時候需要"自己人"來增加話語權,否則無能的主管只會造成整個團隊的災難... |