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[討論]對於主管對你的藐視[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-11-6 10:16 AM|只看該作者|倒序瀏覽
起因是那個狗屁主管,從以前對我講話就很不客氣,一下說你窩囊,一下你在解釋事情不同時,還會對你冷笑,藐視,對於而且是三番兩次的讓人覺得很不被尊重,像是這個情況,你是會對著主管罵 (我就這樣跟他吵架),還是默不吭聲,就接受他的職場霸凌呢? 各位會怎麼看待這些事情呢?
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頭香
發表於 2023-11-7 02:26 PM|只看該作者
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這感覺起來已經有點職場霸凌了..公司沒有申訴管道嗎..如果長久這樣.會不會有一天你會受不了正常反擊,之前也看過公司同事長時間被另一個同事講話嘲諷.有次公司聚餐.喝醉後當場翻桌要跟對方討回公道
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發表於 2023-11-7 11:54 PM|只看該作者
看這份薪水對於當下是怎樣的幫助,大概率我都是會考慮辭職的,工作不怕困難不怕苦,最怕的就是一個沒本事的上頭在那念念不休,要人家回報又聽不懂,懂了也沒辦法解決還在那機機歪歪的,大家都是出來討生活的,沒什麼比較優越的,那怕是老闆也只不過是云云眾多勞工界的打工一員而已,一個主管有什麼好囂張的,權力權責不過是讓來好做事的又不是給來囂張跋扈的,真正的能才是不愁下一個著落的地方,況且台灣一大堆都是低薪行業,都低薪待哪不都一樣,沒道理要在那做業績給主管爽拿功勞績效獎金的。
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不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~

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發表於 2023-11-8 01:06 PM|只看該作者
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arleekurt 發表於 2023-11-7 11:54 PM
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看這份薪水對於當下是怎樣的幫助,大概率我都是會考慮辭職的,工作不怕困難不怕苦,最怕的就是一個沒本事的 ...

因為他的冷笑,我就說你笑甚麼,他就開始發飆囉,說我笑不行嗎? 我說你這樣就很不尊重人,他就直接跟你說,對,我就是不尊重你,我也火大說,我們都是出來工作的,憑甚麼不尊重我,然後他又開始他那一套,甚麼你事情沒做好,我很無奈,我對我自己笑不行嗎? 你做出來的事情都讓我覺得你不尊重我,憑甚麼要我尊重你,到最後就扯說,你都不尊重你自己,你還要別人怎麼尊重你的鬼話,是不是每次都要跟你說,你做的好棒你才開心啊
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發表於 2023-11-8 06:22 PM|只看該作者
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"駐地主管",所以您是外派?
建議您保護好自已,留下職場霸凌的證據。
您的績效若是他在掌控,那日後絕對會起衝突。
勸您早點離開。






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  小學生(200/1000)

阿爾托莉亞

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發表於 2023-11-8 09:20 PM|只看該作者
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基本上一律建議一定要吭聲,對方完全不會因為你不反應而停止
哪個主管心態很有可能就是,我就是要讓你難受,你又拿我沒辦法,又只能無奈被他玩弄
不過還是建議遠離這種人,早晚也會被他坑死

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發表於 2023-11-9 02:24 PM|只看該作者
他很狡猾,這些汙辱人的全部都是嘴巴說,郵件訊息一概不留,所以到時候也死無對證,除非我電話錄音才可以,但我自己本身也對這塊沒多大研究,不太會用,我現在就是存到一定的費用,因為有借貸蓋房,大概再撐一年就足夠,那時候再離開,現在也只能抱怨,然後等待...
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發表於 2023-11-10 08:37 AM|只看該作者
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職場上是實力原則,請重視這點。
只要是在事上討論,不要進行人身攻擊,都不算是職場霸凌。
如果主管是對所有人都這樣?那就和其他同事一起向上舉報,
如果只是你,那是你的問題嗎?
我對原po沒特別的看法,只是就事論事,
說到底,真的不爽,就別幹了。
有實力的人,到那都可以工作,且還會做的更好,
希望你能好好面對。
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發表於 2023-11-10 06:05 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
zeppelin26 發表於 2023-11-10 08:37 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

職場上是實力原則,請重視這點。
只要是在事上討論,不要進行人身攻擊,都不算是職場霸凌。
如果主管是對所 ...
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發表於 2023-11-16 10:23 AM|只看該作者
本帖最後由 wandtforever 於 2023-11-16 10:24 AM 編輯

買個密錄器如何?感覺這種就是沒遇到檢舉他的人,所以態度上才敢這麼囂張,
如果真的難受我認為該好好讓他接受到一次教訓,
不急著馬上錄到馬上檢舉,多存一些證據會更有力,個人觀點啦




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決不允許職場霸凌,去申訴,如果真的不行,就去警察局提告

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發表於 2023-12-2 09:46 AM|只看該作者
個人覺得這已經算是霸凌了,忍受總有一天會受不了,反擊吵架又會讓場面難看,然後主管對你更不爽,搞不好還會變本加厲。
只能說這間公司用錯人,讓這種人當上主管,我覺得環境不適合的話就需要開始找新的工作了,不需要把心力和時間當花在跟小人較量上,畢竟工作人與人之間的互動比能力強不強還重要,
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發表於 2023-12-2 08:07 PM|只看該作者
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做好自己的工作不適合自己救自己做好準備,不用想太多。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-12-15 01:24 PM|只看該作者
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我主管是看人下菜碟..巴結跟抱他大腿的人..不管做什麼他都力挺到底..一樣的表現..那些人沒做什麼只是提幾個問題他就說很優秀認真..嘴上說公平公正..但所有作為都很明顯順我者生逆我者亡..也許你主管也在等你抱大腿巴結

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小民

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發表於 2023-12-16 10:52 PM|只看該作者
如果是我  看我會不會為了錢吞下去
爆炸跟他講
我覺得沒有好處

或許可以跟他做個朋友




大家可以跟我認識喔
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