公司要結算錢都會換成錢給你,算是還不錯的{:31:}<div></div>
換錢吧
只有換錢把等值的價換算
我們公司會換錢給我們
我覺得強迫員工休假的公司很不好....
並不是人人都想休假...再說休假沒錢領就算了 出去玩還要花錢
缺錢的人拿假去換錢,而且這還是法律賦予的權利
不應該剝奪這個權力
特休沒休完會變成錢阿 一倍而已沒多少所以大家都還是會盡量把它休完
應該也是要上市櫃公司才會這樣做吧!!<br><br><br><br><br><div></div>
建議是不要跟公司搬出勞基法
用協調的方式看看能否換錢
除非有撕破臉的打算
不然通常不建議拿勞工局壓公司
我看過太多例子 對彼此來說沒有好處
我們是直接換成現金 一天就是一天底薪喔~
職等越高 特休的價值越高...
公司的特休沒有休完也沒有轉換成薪資的部份
可能我一直以來都是這樣吧,所以我也沒有太在意
按照規定沒修完特休應該是可以換成錢的,不給換要跟公司討論一下,或是以法律途進解決吧
直接折現, 不過可以休的話 我寧願休假 ,變現也只有一咪咪 不如好好休息比較實在
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一般請不完都會延後吧..
直接換錢或是累計下一個年度...
通常是直接換錢....最簡單
要看公司哦~像我們公司今年的特修沒修完
就是每日薪資多少算下去給你~
換錢 但是比較不划算
還是趕快修掉比較好 因為他試算日薪
依照勞基法特休是要給錢的
及使沒有用完還是要給錢
公司沒收回去就是違法<br><br><br><br><br><div></div>