上班族為的是甚麼?
一是錢二是假
依照勞基法規定
特休未休完應要換成薪水
建議樓主申訴
免得權益受損了<div></div>
當然是補錢給我呀，要不然就違法了
沒休完的部分，用一天的工資計算...看最後剩幾天
今年到目前為止只請了1天，還有13天沒休到...
freedomfly0710 發表於 2017-8-3 08:25 PM static/image/common/back.gif
沒休完的部分，用一天的工資計算...看最後剩幾天
今年到目前為止只請了1天，還有13天沒休到... ...
真好! 到時可以領很多耶!
我司特休沒修完，會發現金給你，不過會從你的獎金扣除，獎金要給你是公司自己看要給你多少就多少...所以大家都在一年內想辦法放掉摟。<br><br><br><br><br><div></div>
沒用完的假就會換算成日薪支付唷, 公司是不能隨意扣假的
目前依法應該是要折現的
不給折現勞工局就給他打下去吧(大誤)
有些沒放完可以累積有些年度結算折現，通常看人力夠不夠吧
有些人擔心直接找勞工局會跟公司槓上, 就算爭贏了, 恐怕後續升官加薪沒你的份
所以應該很多人都不敢找勞工局反應吧...
依勞基法未休完的特休公司要補發薪資<br><br><br><br><br><div></div>
你自己不休 就怪不了公司
公司沒你會倒嗎? 等到沒事時也是讓你放無薪什麼的
就說有很重要的事要辦，排好時間 快去休吧
要是以前的話沒修完當然就被吃掉了
也不會補貼錢
所以建議當然要再時間內請完才不會吃虧
但是以現在一例一休政策施行下去的話
我們公司沒修完是會貼錢
一天2000元
雖然不曉得金額怎麼算的,不過總比沒有好
問看看,沒給錢好像可以去申訴的
我們公司以前頂多給你展延半年而已 換錢 別想 因為可能會造成大家故意不休假換現金
以前公司也算是金融前幾大的
公司的處理方式是 過了就算了 沒放你家的事情!
今年好像是因為 勞工局會抽檢
所以要求所有分公司經理嚴格控管特休
沒放 你就給我放到完
有些分公司主管更狠
你休可以 但是業務沒做完 那天要回來繼續做
總之 不會給錢就對了
現階段依勞基法沒休完就換薪，若沒換就先和公司協調要不要依法給薪
不給就檢舉<br><br><br><br><br><div></div>